採用の流れ

（１）応募

書類選考なし

事前連絡の上、面接時に以下の応募書類をお持ち下さい。


（新卒の場合）

　・履歴書、卒業見込証明書、成績証明書


（IT未経験者およびIT経験者） 

　・履歴書、職務経歴書、紹介状

（２）会社説明
会社説明を行います。

（３）適性検査

 適性検査を行って頂きます。

（４）面接

 適性検査後、役員面接を行います。

（５）内定

 面接後、１週間以内にはご連絡いたします。当日連絡することもあります。

（６）入社

 入社日はご相談下さい。